Rodovej rovnosti mám už dosť, ale zasa odtiaľ potiaľ

Kamarátka, manažérka v korporácii, už nejaký čas bojuje s vážnym problémom. Politika jej firmy je totiž taká, že ak potrebuje prijať napríklad štyroch nových zamestnancov, musí dodržať rodovú rovnosť. 50% na 50%.

Problém s rovnosťou nemá dovtedy, keď jej CV pošlú traja schopní muži a tri neschopné ženy a jedna schopná. Miesta totiž nemôže obsadiť najlepšími. To, že musela prijať „nepoužiteľnú“, ktorá nie je schopná plniť biznis plán nikoho nezaujíma. Na koberec však chodí manažérka.

Toľko k rodovej rovnosti, ktorá nám niekde už preteká cez pohár.  A to napriek tomu, že snáď väčšina už netvrdí, že ženy majú sedieť doma. Snáď, alebo sa tak už snáď nesprávajú.  Aj ja sama som tá „zlá matka“, ktorá hodila chúďa dieťa do jaslí už v ôsmych mesiacoch.

Pohodička, z dcéry vyrástol skvelý človek a sme na ňu nesmierne pyšní. O mesiac sa už aj ona stane matkou a do práce sa chystá po necelom roku, presne tak, ako to limituje zákon. Žiadne tri roky. Žije totiž v Nórsku. Ale k tomu sa ešte vrátim neskôr.

Šokovala ma však správa našej Sociálnej poisťovne, ktorú uverejnila tlačová agentúra. „Matka-živnostníčka nemusí počas poberania materskej dávky platiť poistné“. Text iba v ženskom rode s vyjadrením hovorcu: “Ak povinne poistená matka-SZČO vykonáva….“

Normálne ma text zmiatol, či toto platí aj pre mužov, či majú ešte vôbec na materskú nárok, či mi niečo neušlo. Radšej som hovorcovi poslala doplňujúcu otázku. Vraj to stále platí aj pre mužov. Odľahlo mi.

Nie je to divné až smutné, že rezort, ktorý má rodovú rovnosť v agende ju nevie používať ešte ani vo svojich vyjadreniach? Kampaní o rodovej rovnosti je už toľko, že vám to lezie na nervy, nechcem ani vedieť, koľko nás všetkých stoja, na druhej strane tí, ktorí by o nej mali vedieť najviac nevedia ani verejne prezentovať jej základné prejavy.

A čo s tým má Nórsko? Našťastie nič. Rada sa však porovnávam s najlepšími. Len mi napadlo, čo by takéto vyjadrenie hovorcu nórskej sociálky v ženskom rode spôsobilo. V krajine, kde o rodovej rovnosti len netrepú, ale keď sa v rodine narodí dieťa, šup povinne obaja rodičia na materskú dovolenku. Kto a kedy a ako dlho nech sa už dohodnú rodičia. Zo zákona, podľa určeného počtu týždňov! A toto už naozaj nie je o rope, ale o vyspelosti hláv.

Témy rodovej rovnosti mám už dosť, ale zasa odtiaľ potiaľ vážení úradníci.

Pozn. redakcie: Ak ste našli v texte chybu alebo preklep, upozornite nás na to na redakcia@dalito.sk. Ďakujeme.